《管理的方法与c艺术》试题.doc4.docVIP

试卷代号： 座位号 宁夏广播电视大学2009—2010年学年度第一学期期末考试 《管理的方法与艺术》试题 2009年12月 题 号 一 二 三 四 总 分 得 分 得 分 评卷人 名词解释（每小题5分，共30分） 1.管理 2.头脑风暴法 3．人力资源管理 4．激励 5．沟通 6. 控制 得 分 评卷人 二、判断题（每小题2分，共20分） 1、 企业再造与企业重组没有太大的区别。（ ） 2、激励的核心要素就是动机，关键环节就是动机的激发。（ ） 3 、组织文化的核心是组织目标。（ ） 4 、不确定型决策一般要依靠决策者的个人经验、分析判断能力和创造能力进行决策。（ ） 5 、放任型的领导方式是最民主的领导方式。（ ） 6、最好的激励方式就是物质激励。（ ） 7、预算是一种数字化的计划与控制工具。（ ） 8、ERP是从原材料到最终用户的供应链的企业经营管理系统。（ ） 9、沟通按传递媒介分为正式沟通和非正式沟通。（ ） 10、对人员进行考核，主要设计德、能、勤、绩四个方面。（ ） 得 分 评卷人 三、简答题（每小题1