《考勤外勤制度及m员工福利》.docVIP

工作时间 每周实行五天工作制。 每天的工作时间为： 每年10月1日至次年4月30日： 上午 9:00-12:00 下午 13:30-17:30 每年5月1日至9月30日： 上午 9:00-12:00 下午 14:00-18:00 考勤制度 员工考勤执行经理级别以下（含经理级别）打卡制，员工实际上班时间以考勤卡上所打时间为准。 正常工作日每天打卡两次：早上上班时和下午下班时。 考勤须知500元，经教育不改正的，以开除处理。 请假：员工请假须提前办理相关手续，如遇特殊情况临时请假，本人应即时以电话请示部门负责人批准后告知前台，并在病（事）假开始后四十八小时内将请假单、病历、医院证明等相关证明文件交予前台统计考勤。 说明：在每月25号(若为节假日,则提前)综合事务部统计员工出勤情况时，考勤卡上为空即视为忘打卡，员工个人签字无效。 休假及其他假期： （1）带薪事假：公司每月给予员工半天带薪事假以办理个人事务，超过半天按事假处理。如果当年带薪事假累计不超1.5天/年，次年，如个人遇重大事件需要请假，在有正当理由并有正常请假手续的情况下，按照以下计算方式给予带薪事假： （0.5天×12个月 － 当年已休带薪事假天数）÷2= X （X取小数点前整数） 员工每年请带薪事假情况将定期(半年)向管理层通报一次。 （2）带薪病假：公司每月给予员工2天带薪病假（需提供医院开据的证明）