人力资源管理的流程和要求..docVIP

人力资源管理工作流程 为了更好地开发人力资源，规范人力资源各环节的管理，现编制人力资源管理的工作手册，指导人力资源部和业务单位的人力资源的工作。此人力资源管理工作手册根据实际运作可定期调整。 一、人力资源管理的先导知识： 1、熟悉《劳动合同法》和当地政府有关劳动和社保的规定； 2、熟悉公司人力资源管理的规定和操作的流程； 3、了解心理学的知识； 4、了解《员工管理》若干方法； 5、熟悉EXCEL工具的操作； 6、熟悉公文写作的格式和要求； 二、人力资源部各岗位职能图 三、各单位办公室有关人力资源管理的功能图 四、人力资源管理各环节的操作流程 1、招聘和录用流程图 流程图 2、任命、晋级、调动的流程图 1）任命流程图 2）晋级流程图 3）调动流程图 方式1（员工本人提出调动）： 方式2（非员工提出调动）： 3、离职流程图流程图 1）流程图 4、考核设计及实施流程图 5、调薪流程图 6、考勤流程图 7、请假流程图 8、签订合同或协议书 1）劳动合同或劳务合同流程图 2）培训协议书流程图