用《管理学》考试据范围.docVIP

简答题 1 、讨论效率与效果的辨证关系 ??? 效果：人在活动中，通过某种方式，行为，力量，因素而产生的有用结果。符合目的性的是效果。 效率：某一特定系统所消耗的能量与效果的比值。 效果与效率和人是管理理论与实践领域长期研究的主题。效率与效果是管理工作的主要目的，效率强调在资源不被浪费的情况下开展工作，注意把事情正确；效果强调在正确的时间里，以正确的方式做正确的事情。效率与效果即有联系又有区别，只有好的效果才产生好的效益，效果好与不好的判断，更多是从活动的主体考虑，而效益不仅从活动的主体角度考虑，也要从国家，个人、集体，社会、他人的角度考虑。只有效率高，目标方向正确才能产生效益，效益体现效果与效率的统一。效益就是结果中你所受益的部分,效率就是过程中你获得/付出的比例, 效果就是结果。效率决定效果，效果饱含效益。效益:是你为某件事将做出的成绩。效率：是你做这件事的速度效果：这件事最后结义。一个人的做事效率也会带来某方面的效益．效果将肯定得到支持 2、管理的基本原理有哪些？包含什么原则？（百度上的内容） （1）管理最基本的就是对人性的假设，这是基本前提，接着就是管理的各种理论的阐述。因此可以说，人性假设是管理的基本原理。 系统原理、人本原理、弹性原理，这些是管理的理论，不是管理的原理。是战术性质的，而不是战略性质的。根本的原理指的是战略非战术。 管理学产生于实践，教科书提供的