上市公司股权激励数方案比较.docVIP

上市公司股权激励方案比较 ——XXXXXXX公司股权激励方案备忘录（一） 根据中国证监会及证券交易所的相关要求，结合A股上市公司已有的案例，目前A股上市公司实际采用的股权激励方案主要有五种，不同股权激励方案的选择主要取决于以下几个方面考虑： 1、方案可行性（包括合规性）； 2、资金压力（包括企业及激励对象两方面）； 3、对公司股本及股权结构的影响； 4、外部审批和监管程度； 5、信息披露义务的要求； 6、激励效果（对业绩和公司股票价值的影响）。 现结合以上几方面因素，对A股上市公司公开采用的五种股权激励方案进行比较，以便结合公司的实际情况和公司的需求，选择适合的方案。 方案名称 股票期权 折扣购买型限制性股票 业绩奖励型限制性股票 股票增值权 虚拟股票 方案内容 根据既定的业绩目标授予激励对象在一定时间内按照预定的价格和条件购买公司股票的权利。 以折扣价格授予激励对象一定数量的股票，在满足业绩目标和解锁条件后，方可处置获益。 根据既定的业绩目标，奖励激励对象一定数量的股票，满足解锁条件后方，可处置获益。 授予公司在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来收益的权利。 不涉及真实股票。 对股本及股权结构影响 1、发行新股，稀释原股本； 2、使用存量股份，改变股权结构。 1、发行新股，稀释原股本； 2、使用存量股份，改变股权结构。 1、发行新股，稀释原股本； 2、