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新员工培训成绩评核表填表日期： ???? 年? 月? 日 ?????????????????????????????????? 编号姓名 专长 培训期间 培训项目 培训部门 　 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何 二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核 三、新进人员对各项规章、制度了解情况 四、新进人员提出改善意见评核、以实例说明 五、分析新进人员工作专长，判断其适合哪种工作，列举理由说明 六、辅导人员评语 本公司与外界往来的文件，由办公室统一登记、收文。 内部制发文件流转，由各部门自行登记、收文、立卷、存档。 第四条 发文 以公司名义撰写的文件，可由各部门自行拟稿，统一由公司办公室登记签发。 以各部门名义撰写的文件，由各部门自行登记、签发。 第五条 分文 1. 外来文件由办公室登记收文后，根据业务性质分送各有关部门处理。 2. 内部制发文件流转时，由发文部门登记签发后，直接送收文部门登记签收。 第六条 会签 1. 需多部门或多人会签处理的文件应附上收文处理单。 2. 各部门收到需参与会签的文件时，须本着本部门的职责及时认真处理并签署意见。 3. 文件收文后，再依收文处理单内所指定的会签顺序，转送其他会签部门或某人，若某部门或某人为最后一个会签单位，则处理后将本文件转送办公室。 第三章 重要文件的审核、执行 第七条 审核、批示 涉及公司总体协