东师 公共人力资源管理(高0起专)16春在线作业3.docVIP

一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1. 需要激励理论主要是由（）提出的 A. 亚伯拉罕?马斯洛 B. 大卫?麦克莱伦 C. 斯达西?亚当斯 D. 德鲁克 满分：3 分 2. 公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系 A. 公共利益关系 B. 生产关系 C. 个人利益 D. 经济利益 满分：3 分 3. 现代奖励制度以（）为核心内容 A. 物质奖励和精神奖励的有机结合 B. 物质奖励 C. 精神奖励 D. 公平公正 满分：3 分 4. 现代奖励制度以（）理论为基础 A. 激励 B. 系统 C. 古典管理 D. 人力资本 满分：3 分 5. 马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（） A. 人权的核心是财产权 B. 人权具有无差别性 C. 人权是权利的最一般形式 D. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位 满分：3 分 6. 公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系 A. 历史状况 B. 国家性质 C. 经济条件 D. 发展阶段 满分：3 分 7. 依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度 A. 委任晋升 B. 级别晋升 C. 考试晋升制 D. 越级