中国中钢股份公司“十到二五”人才规划.docVIP

中国中钢股份公司“十二五”人才规划调查问卷 【填写说明】 在填写问卷以前，请您先仔细阅读以下说明： 本问卷旨在了解您对公司发展、组织、绩效、薪酬、甄选任用与培训发展管理方面的看法。非常感谢您能在繁忙的工作中抽出时间来回答这份问卷，您对每一个问题的判断与回答都能够帮助我们全面、系统和深入地了解企业的现状，请您按照要求认真回答每一个问题。 问卷填写要求： 问卷采用无记名方式。 所有的问题都没有对错和好坏之分，只是表达您个人对企业现状的意见和看法，不必有什么顾虑。 请把您的回答标在问题旁的括号内。 所有选题除非注明为多选题，均为单项选择题。 您的支持和配合对企业的发展非常重要。我们承诺对您的回答和有关数据严格保密！ 本调查问卷包括两部分，第一部分为个人基本资料；第二部分为调查问题。请您务必对每一题进行回答，不要漏答题。 请您于11月4日之前填写完毕，并利用集团公共邮箱（用户名test，密码hr125）发送到hr@邮箱。 请参加调查的人员填写和交回全部问卷，谢谢您的支持和参与！！ 组织气氛调查问卷 您好，请在填写前阅读以下注意事项： 1.此调查问卷主要关注您对所在企业整体工作环境的感受； 2.请您根据自己的意见如实填写，填写过程中，请勿与他人商量，有问题可询问调查小组成员； 3.填写完毕，请示意，由工作小组成员回收。 您的参与，将为中钢公司科学、规范的现代人力资源管理工作提供必