“三八妇女节”工作报告.docVIP

以“彩虹杯”竞赛为载体 组织动员广大女职工及家属 为实现企业又好又快发展再立新功 --在纪念“三八”国际劳动妇女节暨2008年度 “彩虹杯”系列劳动竞赛总结表彰大会上的报告 各位代表、姐妹们： 在全国人民喜迎“两会”召开的喜庆时刻，在我矿各项工作蒸蒸日上的大好形势下，今天，我们在这里隆重召开纪念“三八”国际劳动妇女节暨2008年度“彩虹杯”系列劳动竞赛总结表彰大会。值此节日来临之际，我谨代表新强煤矿女职工委员会向出席今天会议的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！并通过你们向全矿的女职工及家属姐妹们致以最诚挚的节日问候！ 这次会议的主要任务是：纪念“三八”国际劳动妇女节，深入贯彻集团公司“两会”精神和我矿“三会”精神，总结2008年度“彩虹杯”劳动竞赛，表彰2008年度先进集体、先进个人，安排部署2009年女工工作，组织动员全矿广大女职工及家属，紧紧围绕矿里的中心工作，以“彩虹杯”劳动竞赛为载体为实现企业又好又快发展再立新功！ 现在，我受新强煤矿女职工委员会的委托，向大会做报告。 一、关于2008年度“彩虹杯”系列劳动竞赛的总结 2008年是我矿深入贯彻落实科学发展观，致力于安全高效、科学发展的起步之年;也是我矿加快调整改造，夯实发展基础，各项工作协调推进，开创新局面的一年。一年来，我矿女职工委员会在各级领导的亲切关怀下，紧紧围绕矿里的中心工作，以“彩虹杯”劳动竞赛为载体，强化维权职能，积极带领广大女职工及家属，充分发挥“半边天”的作用，开创了女工工作的新局面。我们女职工是工人阶级队伍的重要组成部分，广大家属是煤矿发展不可忽视的推动力量，在煤炭企业这个男性占主导地位的特殊行业里，广大女职工及家属巾帼不让须眉，在我矿改革发展中，发挥着越来越重要的作用，为我矿各项工作任务的完成做出了积极贡献。 （一）以“巾帼建功立业”竞赛为契机，女职工再创新业绩 各单位的女工集体和个人通过开展岗位练兵、技术比武、合理化建议等活动，不断创新活动内容，积极探索活动的有效途径，努力扩大活动的成果和影响，充分发挥了妇女“半边天”的作用，在平凡的工作岗位上创出了不平凡的业绩。 信访科的邓丹宁始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，起到了一名共产党员的表率作用。她接待来访热心、听取情况耐心、了解事实细心、答复问题真心、解决矛盾诚心。她全年共接待来信来访217人次，去年我矿无重大集体越级上访事件和进京上访事件。去年在处理因塌陷导致财产受损和供水管路爆裂导致房屋受淹两起上访案件中，她能协助领导，坚持原则，据理力争，同时对上访人员进行正确引导，使上访人主动放弃不合理要求，上述两起案件为企业减少经济损失30余万元。2008年新强煤矿被集团公司党委、集团公司授予“2008年度信访稳定工作目标管理标兵单位”。这一成绩的取得凝聚了邓丹宁同志的一份辛劳和努力。今年，她被推荐为集团公司“三八”红旗标兵，为我们新强煤矿争得了荣誉，为全矿的女职工起到了先锋模范作用。 支柱厂的27名女职工坚持不懈地学习技术技能，不断提高自已的业务能力和水平，在去年的技术比武活动中，把三根支柱全部重新组装并打压完成，最好成绩达到了445。她们时时按操作规程工作，严把质量关，使入井支柱棵棵达标。她们每月维修支柱达4000多棵，为全矿的安全生产提供了有力保障。 提运区矸石山段的女职工一年中大部分时间与酷暑严寒相伴，但她们还嫌苦累，每天安全无误地进行矸石翻运和半煤岩的筛选。煤质科化验室的女职工对工作高标准、严要求，化验数据准确无误，在2008年度集团公司化验比武中获得团体第二名的好成绩。水暖科污水处理班的女职工，每天处理污水2000多吨，基本达到了国家检验的排放标准，受到市环保处和集团公司环保处的赞扬。 煤质科手选段的24名女职工每天三班作业，昼夜工作在三尺手选台上，她们不怕脏累，精心选矸，过去的半煤岩都被扔到了矸石仓，现在手选工将半煤岩用锤子将煤岩分开，仅此一项，一年就为矿回收原煤1000多吨，即为矿里创收做出了贡献，也充分体现出了女职工爱岗敬业的精神。 生活科的女职工坚持“以人为本、服务为先”的服务理念，始终把为职工服务放在第一位。生产浴池的工作服随脏随洗、随坏随补;面包厂的保健质量不断提高，每天都换新花样;职工食堂做到营养合理，科学配餐。为我矿各项任务的完成提供了有力的后勤保障，做出了突出的贡献。 财务科的成本会计李凤华专研业务，努力学习电算化。她业务精、工作能力强、业绩突出，在日常工作中对我矿的成本预算，成本管理，成本控制能事前想到、事中做到、事后总结分析到。她连续多年荣获集团公司优秀会计，并七次在集团公司会计知识竞赛中获奖，是女职工学习的榜样。 （二）、以“后防兵竞赛”为载体，为矿山筑牢安全防线 一年来，家属安全协管委以“学