三到型机关建设.docVIP

关于在机关科室中开展“一卡两评三满意” 活动的通知 矿属各科室： 为了从严规范科室管理，增强机关人员岗位责任意识和履职能力，结合“创先争优”活动的有关要求，经矿党委研究决定，在全矿机关科室中开展“一卡两评三满意”活动，具体通知如下： 一、“一卡”引导，承诺公示。 各科室根据各自业务、职能，通过科员自报，科长和分管领导审核把关的方法，确定每一名科员在年度内，在工作岗位的目标和责任。目标和责任要根据岗位因人而异，每一名科员不低于5条具体责任。政工科负责统一制作“科室人员责任卡”和承诺公示牌板。科室人员责任卡要求标明姓名、性别、岗位、职务、照片以及具体责任，统一上墙，进行承诺公示。各科室8月31日前完成岗位目标和责任审核把关工作，报政工科。政工科9月10前完成科室人员责任卡和承诺公示牌板制作工作。 二、“双评”监督，落实责任。 1、评比内容。 （1）评责任落实。一是执行月度任务责任分解书制度。各科室每月3日前将本月工作任务和责任分解情况，以书面形式报分管领导审核签字，并妥善留存，做为评比责任落实情况的主要依据。要求责任分解有时间、有责任人、有工作标准。二是各科室建立起问责制度和工作标准考核制度，实施问责和考核。执行问责制度，要在工作过程中体现，建立起相应的谈话、公开检讨、处罚、停职检查等台帐记录。工作质量标准考核要在月末各科室工资分配方案中体现。 （2）评履职能力。一是执行工作日志