人事专员和销售专员岗位际说明书.docVIP

人事专员岗位说明书 一、岗位基本资料 岗位名称： 人事专员 所属部门： 人力资源部 直接上级： 人力资源总监 直接下级： 招聘专员、培训专员、考核专员、劳资专员 所辖人数： 定员人数： 二、工作职责 工作概要 本岗位是在人力资源总监的领导下，在国家法律法规和公司章程的指导下，为了维持公司的正常运作，负责公司人力资源体系建立和健全、制度建设，以及招聘、配置、培训、薪酬分配与劳动关系等各项工作的开展。 具体职责 编号 工作职责细化 1 依照公司发展战略及工作目标，确定和分解部门工作任务，制定工作计划，负责总结部门，定期向上级报告，提出工作改进方案，负责部门的预算和决算工作。 2 明确下属工作职责，对下属的工作进行分配、指导，负责对本部门进行科学合理的绩效考评，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议。 3 负责人力资源管理体系建设，组织实施各项方案和计划，编写各项相关管理制度经总理批准后实施。 4 组织制定公司人力资源规划，组织实施岗位分析，编制人员配置计划、招聘计划、培训计划、绩效考核与薪酬实施计划。