第二部分 现代企业理论的产生与发展.pptVIP

第二部分 现代企业理论的产生与发展 经济学中的企业理论 制度经济学中的企业理论 其他企业理论 经济学中的企业理论 亚当·斯密的企业理论——企业内部的劳动分工与合股公司 ——分工创造的劳动生产力是工厂存在的原因 企业内的劳动分工 把分工和交换价值的生产看成一件事。 劳动生产力的改善以及劳动技能、熟练程度和判断力的提高都是劳动分工的结果。 分工与发明过程相互联系 分工只受市场范围的限制 分工制度不仅有助于解释劳动生产率在现代的巨大增长，而且有助于解释物质福利水平的改善。 合股公司 合股公司股份的不可赎还性、流动性和责任的有限性 提到合股公司由于所有权与控制权分离所引起的委托——代理问题，但并未解决问题。 约翰·穆勒的企业理论 阐述了联合供给产品的理论 两种不同商品具有联合生产成本。在产品以固定比率联合生产情况下，每种产品的均衡价格必须是在市场上出清的价格，它要服从两种产品的价格总额等于其平均联合成本的条件。 关注公众股份公司 公众股份公司的优缺点 易于获得资本；可以得到规模经济；公开性 管理者面临的激励较弱；公司一般不会精打细算； ——较斯密乐观，认为股份公司可以挑选优秀人才；可以通过将管理者报酬与雇主利益挂钩，以利润分红的方式来激励管理者的工作热情和责任。 马歇尔的企业理论 对企业内部关系的论述 企业家与知识 小企业在企业内部知识有优势，而大企业在外部知识具有有优势，企业内