公共部门人力资源管理基础到阶段练习二.docVIP

华东理工大学网络教育学院 《公共部门人力资源管理基础》阶段练习二（第三章——第五章） 选择题 C. 外部环境 D. 经济环境 2．《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过，并于（ B ）开始施行。 A. 2007年7月1日B. B. 2006年1月1日 C. 2006年7月1日 D. 2007年1月1日 3．对于公共部门人才所要测评的要素来说，（ A ）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。 A. 笔试B. 资质测试C. 评价中心技术D. 心理测验 4. ( B )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。 A. 技能培训 B. 初任培训 C. 专业培训 D. 知识更新培训 5．（ C ）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。 A. 讲授式培训法 B. 研讨式培训法 C. 案例分析培训法 D. 合作研究培训法 6. 一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（ BCD ）。 A. 权威原则 B. 地域原则 C. 面广原则 D. 及时原则 7. 评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（ ABD ）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法