(第三章就业心态定位与就业心理调适.pptVIP

就业心态定位与就业心理调适 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例： 李某是某大学农学院毕业生，他在求职过程中，凭借自 己的实力和自信的风采，战胜了众多的竞争对手。他认为在 求职过程中，心态最为重要。首先必须要自信，但不能盲目 地定位太高；其次是不看公司现状和职务的高低，而要看它 的发展前景和人才培养。他在选定了某家应聘单位后，他满 怀信心地参加了该公司的面试，面试当天，共有200多名毕 业生参加面试，但公司明确表示只招8人，在面试过程中， 他以他的平和、自信、诚恳赢得了面试官德认可，最终找到 了自己满意的工作。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （一）、压力与焦虑心理 ? 一、大学生就业的一般心理问题 ? 当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力。面对职业选择，同学们可能会感到无所适从；不少大学毕业生时常焦躁、忧虑、困惑、恐慌的心理。 E