(职责管理满分试题答案.docVIP

考试得分 100 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！ 单选题 正确 1.职责描述通过何种形式来实现（ ） ?A? 职务分析 ?B? 职位说明书 ?C? 职责划分 ?D? 岗位评价 正确 2.对职责的理解错误的是（ ） ?A? 职责是企业和员工进行交易或交换的平台 ?B? 职责是衡量企业给予员工酬赏多少的尺度 ?C? 职责即员工应该承担的责任 ?D? 职责不仅仅是意味着工作的内容和范围，同时还意味着必须承担的过失 正确 3.岗位职责和部门职能的履行最终是为了（ ） ?A? 工作有效开展 ?B? 其他部门的配合 ?C? 实现组织的总体目标 ?D? 实现资源的优化配置 正确 4.下列哪种说法不正确（ ） ?A? 职责是工作的内容和范围，因此，各部门管好自己部门的事情就足够了。 ?B? 岗位职责的履行是离不开其它岗位职责的履行，因此职责就是一种关联 ?C? 岗位职责的履行最终是为了实现企业的组织目标。 ?D? 企业内部供应链的基本类型包括信息链、服务链、管理链和物流链 正确 5.哪一个不是确定和界定职责的关键步骤（ ） ?A? 努力找出职务说明书中存在的问题，逐项进行确认和界定 ?B? 进行关联性的界定 ?C? 进行标准性的界定 ?D? 进行组织设计和工作分析 正确 6.对职责关联的理解，错