试论马克思劳动价值论的主要内容及其现实意义.docVIP

试论马克思劳动价值论的主要内容 及其现实意义 劳动价值论,即劳动创造价值,是古典政治经济学的基本观点。马克思劳动创造价值的理论，是马克思主义经济理论的重要组成部分本文基于我国社会历史背景，分析马克思劳动价值论的在新的历史条件下和谐社会提供一定的理论支持和现实指导。、马克思劳动价值论的主要内容 劳动价值论是马克思关于劳动创造商品价值及商品生产、交换遵循价值规律的理论。其主要内容包括：第一，生产商品的同一劳动划分为具体劳动和抽象劳动，具体劳动创造商品的使用价值，抽象劳动创造商品的价值。而具体劳动与抽象劳动是生产商品劳动的两种形态，是同一劳动的两个不同方面，不是生产商品的两次劳动。第二，抽象劳动内在的属性是生产商品过程中人类脑力或体力的支出（人类的一般劳动），其外在的属性则是生产商品创造价值的劳动，其抽象劳动创造的价值则是商品经济社会特有的经济特征。马克思在一切社会状态下，劳动产品都是使用物品，但只是历史上一定的发展时代，也就是生产一个使用物品耗费的劳动表现为该物的“对象的”属性，即它的价值的时代，才使劳动产品转化为商品。第三，抽象劳动内化为商品的价值，外化为商品的交换价值。如马克思所述：“我们实际上也是从商品的交换价值或交换关系出发，才探索到隐藏在其中的商品价值。”这种体现着商品生产者之间平等交换劳动的社会关系正是以抽象劳动为内核。马克思的劳动价值理论是在对工业化初期的资本主义英国进行批判分析过程中建立起来的，揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾，同时也揭示了社会化商品生产的带有一般性的规律。因此，对我们发展社会主义市场经济具有指导意义。然而，在社会主义市场经济条件下，我们面临的情况与马克思主义创始人当时面临的情况有很大不同，必须以马克思主义的科学态度，对待马克思主义劳动和劳动价值论，结合新，作出正确的回答。马克思主义的生命力在于其随着实践的发展而与时俱进。科学技术的加速发展和经济全球化趋势的加强，加上我国社会主义市场经济体制初步建立，使劳动的方式和内容、劳动结构、社会分工、价值的形成及其向价格的转化等都发生了深刻的变化。我国已建立了社会主义制度，不断解放和发展生产力、增强社会主义国家的综合国力、提高人民生活水平是我们首要的和根本的任务。我们研究和运用劳动价值论，则是用以寻求建设新社会的要素和途径，是为了建设新社会，建设有中国特色的社会主义，总的说来是用它为社会主义建设服务我们必须运用马克思主义的发展观来与时俱进地看待马克思主义，要努力把握劳动和劳动价值理论的科学原理和科学精神，注重研究客观实际，善于把握客观情况的变化，努力把马克思主义劳动和劳动价值理论的基本原理与不断发展变化着的我国社会经济生活的实际和时代特征相结合，创造性地发展马克思主义的劳动和劳动价值理论。马克思当年讲劳动创造价值，主要是指工人的生产劳动。但是，改革开放以来，我国的社会阶层构成发生了新的变化，出现了民营科技企业的创业人员和技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等社会阶层，而且许多人在不同所有制、不同行业、不同地域之间流动频繁，职业、身份经常变动。如何看待这些新的社会阶层中的人员性质？他们与工人、农民、知识分子、干部、解放军指战员是什么关系？在这个社会阶层中的优秀分子能否吸收到党内来？对于这些问题，一个根本的前提，就是看他们是否通过诚实劳动和工作，通过合法经营，为发展社会主义社会的生产力和其他事业作出贡献。由于社会的发展，知识分子增加了，“白领”的队伍壮大了。各种新的社会阶层的劳动，则是与建设有中国特色社会主义相联系的，同马克思所讲的资本家的劳动显然是不一样的。这就要求我们从新的实际出发，丰富和发展劳动价值论。1999年3月15日，九届人大二次会议通过的宪法修正案写上了“在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分。”这就为私营经济的发展提供了法律保障。2002年中华全国总工会今年评出的“五一劳动奖章”获得者中有4名私营企业负责人，这是私营企业主首次获得这个奖项。这确实是一次突破，这个突破为“劳动者”正了名。 顾名思义，“劳动者”就是以劳动为社会创造价值的人。是否为“劳动者”，本来与劳动岗位和单位的性质没有什么关系。但由于历史原因，“五一劳动奖章”一直是公有制单位劳动者的“专利”。虽然没有明文规定在个体私营企业中工作的人不是“劳动者”，但他们没有资格参与中国劳动者最高荣誉评选却是事实。时代在发展，我国的“劳动者”结构正发生着重大的变化。在非公有制企业的“劳动者”比例已经大大增加，而且仍在大幅度增加着。他们用自己的劳动为社会创造了财富，并以依法纳税的方式为国家做出了贡献。863计划实行以来所获得的巨大成效可以清楚地看出来。实施863计划15年来，累计创造新增产值560多亿元，