培训培训师(第二次课程).pptVIP

自听自说 人说已听 已说人听 投影片应该有标题和正文 一行不要超过15个字 一张投影片不超过7行 字体和背景的颜色要有明显的差别 身体不要挡住投射的光线 不要从正放着的投影前经过 投影片更换时注意承上启下的技巧 用大字体和记号笔 标明要点而不是内容 不要用红色记号笔写字 侧身写字 提醒学员注意基本规则 运用问题转化到你希望做的事情上 有意给其它学员参与的机会 运用指名提问 开放从容的肢体语言 不对自己的行为和观点过度辩护 澄清和确认 积极地解决问题 让学员帮助你解决问题 课后个别讨论 适可而止 请专家学员讲授小部分内容 帮助解答其它学员提出的问题 请专家学员做总结 问他一些更有深度的问题 说明分享经验 请专家学员担任辅导员 培训节奏 的掌握 最合适的才是最好的 经常复习 能用马上就用 参加模块学习 后续资源 营造支持的工作环境 不要暗示培训后委以重任 不要强迫员工接受培训 不要将培训当成奖惩或福利 一、分析 1、确定培训需求 2、列出所培训任务清单 3、分析考虑费用问题 培训需求调查 培训的方向 培训前后衡量标准 公司总体目标 行为表现 突发事件 以受训者为中心 二、培训环境准备 1、培训场地布置 U字型 教室型 分组讨论型 会议型 二、培训环境准备 2、培训设备的布置 白板 胶片投影机 电视机和录像机 二、培训环