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个人资料 职业生涯规划=知己+知彼+抉择 1.兴趣 2.能力倾向 3.职业价值观 企业环境分析 通用电气公司(GE)是全球最大的跨行业经营的科技、制造和服务型企业之一。GE医疗集团隶属于通用电气公司,年销售额达150亿美元,是医学影像、信息技术、医疗诊断、药品研发以及生物制药等领域的全球领先者。GE(中国)医疗集团于1979年开始展开业务,中国是GE医疗增长的重点,已经逐步成为GE医疗全球重要的研发、生产、采购中心之一 GE是一家知名成熟型公司,有严密的管理制度和成熟的业务形态 企业文化:六西格玛 、“执行文化 ”、10%末尾淘汰等 企业CEO:杰克·韦尔奇是20世纪最伟大的职业经理人 ;杰夫·伊梅尔特 是企业现任精神领袖。 企业雇员职位和功能 企业市场部大区经理工作描述 3.家庭环境评估 4.学校环境评估 三.职业目标及路径设计 职业人格特征与职业类型匹配(人职匹配) 四.实施策略和行动计划 五、职业生涯评估 六.职业生涯管理 定时定量的反馈,整理,再执行的管理活动。 营销策划人 锻炼商业策划书的书写能力,动手写作简单的营销策划书 学习研究市场的宏观方面的信息,包括市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等 培养行业内敏感的市场感知力 熟悉活动现场流程,培养大型活动现场的管理能力 自学广告、传媒领域的知识,并结识相关业内人士 积极参与企业广告文案的制作,在与客户交往中学会客观评估企业的广告 总结企业自创建以来的成功营销案例,从中汲取经验 争取可以在策划领域的学习中,发挥自己商务英语水平良好的优势,为企业链接到海外市场资源 时间:2011年1月~2011年12月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 时间:2012年1月~2014年12月 销售主管 部门内业绩达到最好 学会细致全面的考察市场,做出市场调研报告 学会把握企业的业务实体,掌握基本性质 掌握企业市场销售途径,学习渠道整合 阅读企业管理书籍,参与企业高级营销培训 争取在职读取相关管理学或人力资源的硕士学位 把握企业的定点客户,增进业务外往来 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 阶段目标7:培养行业运营能力,晋升大区经理 时间:2015年1月~2016年12月 通过基层管理工作的锻炼,管理知识的提升,争取在职业生涯第六个年度获得晋级 在职期间自修心理咨询或企业培训主干课程 职业生涯前7年的行动目标: 每年至少参与100小时企业相关管理培训课程 每月至少读5本相关行业的书籍,至少读3本非专业书籍 每周至少坚持5小时的体育锻炼 每天至少坚持1小时的与客户对话时间 在2016年年底之前有效积累创业资源,从职业经理人转变为自由经营者 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 我的评估原则: 对目标和战略做出修改,有效的职业生涯管理,要求收集新数据,必要时修改以前的决策。不要太在意向别人证明自己最初的决策是正确的,如果职业生涯进行的不顺利,就要认真思考是最初的决策除了问题,还是环境发生了变化; 我的评估工作表(见下页): Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 活动 评估一周的绩效,对阶段目标的实现有无拖延、偏差? 评价一年的绩效,对生活各方面的满意度,看有什么问题? 对自己的变化和自己面临的机会进行分析,自己是否需要这种变化? 对自己和这些机会做出基本评价 强度 1~2h 1~2d 1w 按此文所示职业生涯规划方法进行 频率 1次/周 1次/年 1次/3年 1次/6年 投入和求助途径 自己分析上周周表计划的实施情况,并反馈到下周周表的制定中去 以组织为导向的正式绩效评估,获得反馈 和自己生活中重要的人进行交谈,再用3-7天进行职业规划 借助评价中心 咨询职业生涯顾问 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Prof
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