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探究国有企业思想政治工作创新思路的应用 　　摘 要 当下我国国企思想政治工作依旧存在较多不足之处，只有创新国有企业职工思想政治观念、工作内容与方法以及工作机制等，才可以有效地增强国企思想政治工作的实用性、时效性以及针对性，才能够为国有企业的健康稳定发展以及现代化建设带来强大的精神动力以及充分的思想保证。因此，本文针对国有企业思想政治工作存在的不足之处进行一定的分析，并提出具有针对性、创新性的应对措施，为国企思想政治工作有效、顺利进行提供一定的理论基础。 　　关键词 国有企业 思想政治工作 创新思路 　　中图分类号：D64；F272 文献标识码：A 　　0前言 　　对于国企来说，思想政治工作作为其自身生产经营活动的生命线，不仅是国企自身现代化有效管理的重要组成部分，还是企业自身精神文化建设的主要内容，不仅是国企各项生产经营活动顺利进行的根本保证，更是中国特色社会主义市场经济的根本要求。近些年来，我国国有企业顺应时代发展的要求，从实际出发不断改革企业人事管理机制，不断探寻适宜的招聘人才与用人制度，尤其更为重视对企业人才的培养，旨在满足现代化企业发展的相应要求。因此，深入了解国企职工思想政治工作的现状及不足，深入探索国企思想政治工作有效进行的创新思路，已成为新时代背景下国有企业现代化管理的又一重要课题。 　　1我国国有企业思想政治工作中存在的不足之处 　　1.1不具