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工伤事故处理中劳动保障有关事务 2007-03-27 第一节 工伤认定 第十八条（工伤认定申请材料） 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从 业人员伤害程度等基本情况。 提出工伤认定申请，除提交本条前款要求的材料外，还可以提 交用人单位、相关行政机关或者人民法院已有的证明材料。 一、劳动关系的概念 广义：在劳动中结成的一切社会关系； 狭义：劳动者与用人单位之间在实现劳动过程 中形成的劳动力与生产资料相结合的社 会关系。 法规链接 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。　 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 ——《中华人民共和国劳动法》 二、劳动关系的特征 1、平等性：法律地位的平等，权利义务的对 等； 2、隶属性：劳动力使用权的让渡，意味着管 理与被管理的隶属关系； 3、财产性：劳动者提供劳动，用人单位支付 劳动报酬； 4、人身性：劳动力的让渡与人身关系密不可 分（亲自履行）。 三、劳动关系的主体 劳动关系的当事人：