- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
厦门英才学校中学部高一年段工作计划--04——05学年度第二学期
厦门英才学校中学部高一年段工作计划--04——05学年度第二学期
一、工作目标
1、抓实教学常规,竞赛班在竞赛中出成果,平行班保持稳定,努力使每一个学生都学有所获,学有所成。
2、做好生源的巩固工作,确保巩固率达标。
3、做好常规管理工作,治理好乱班,不出安全事故。
4、做好学生思想工作,大力整治早恋现象。
二、具体工作和措施
1、大力整治早恋现象。进行主题教育(班会、黑板报),组织学生自查、互查,召开学生、家长座谈会,对问题学生跟踪教育,严重者签定协议;年段做好评价工作。
2、大力整治手机、零食问题。开学前电话通知家长配合,加强检查的力度,加大处罚的力度。
3、理想教育,选择一定数量的文章或影象资料,组织学生学习,并写出心得体会;
4、学雷锋活动。开展“学雷锋,做好事”活动;
5、安全教育。将安全工作放在所有工作之首,贯彻整个学期始终;注重做好宣传工作:安全问题天天讲,周周讲,每月一大讲;切实做好发动工作,动员所有老师参与:年段安排安全轮值岗,动员学生参与,每班设立安全委员。特别注意加强安全隐患的排查力度,加强集体活动时的安全策划和管理。
6、爱校教育——提高巩固率。通过动员会、家访、个别谈话等形式做好部分不稳定的学生的思想工作;提高教育教学艺术,提高管理水平,吸引学生不外流;帮助学生解决实际困难,特别是学习上的困难,感动学生不外流。
7、考风、考纪教育。进一步加大教育的力度,并通过考风、考纪教育,整治学风。
8、建立以班主任为主、科任老师积极参与的班级德育工作体系,班科任捆绑考核,提高任课教师参与德育工作的积极性。通过探索,努力形成一套行之有效的管理及考核机制。
9、通过强有力的补差措施,稳定差生,转化差生:各个班级体制定措施,年段检查落实。
10、抓好会考工作。让每一个任课教师明确参加会考的学生名单,做到明确性;困难生一个一个地抓,做到针对性;在时间上给予适当的倾斜,做到重点性;在目标上力争超上届,做到保证性。
11、组织各班班级干部进行年段常规督查,进行自主管理教育;
12、抓好竞赛的辅导和参赛工作,确保达到学校目标。
13、利用年段教师会,对本年段教师进行目标教育、工作纪律和师德教育。
14、开展单周班主任例会、双周教研组长例会活动,研讨本年段各个时期的主要工作。
15、切实抓好教学常规,抓实教学“六认真”:认真进行集体备课,认真上课,努力提高作业与练习的质量,加强培优辅差工作,抓实“错题过关”及作业地二次批改,做好差生转化工作。
16、未尽事宜,适时补充。
高一年段
05年2月19日
4
您可能关注的文档
最近下载
- HCIP OpenStack云计算认证实验手册.pdf
- 《WY-100带式物料运输车检修规则》(2013)173.pdf VIP
- 地震数据分析软件:SeisComP二次开发_地震检测与定位算法.docx VIP
- 2025恒瑞杯中国内部审计准则知识竞赛题库答案.pdf VIP
- 基于PLC的物料分拣机械手自动化控制系统设计.docx VIP
- 私募基金管理人内部控制及风控制度全套模板(股权类管理证券类管理通用).pdf
- 2001至2014年全国火灾案例.docx
- 蒸汽管路安全知识培训课件.pptx
- 直驱式AC轴双摆角铣头制造工艺技术的深度剖析与创新实践.docx
- DB1331_T 103-2025 雄安新区桥梁钢结构制造安装与验收标准.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)