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新生代创业型领导者的中国梦之路 　　在中国，人人都有一个梦。改革开放，一部分人先富起来，许多人将创业或开办一个自己的事业，哪怕只是一间小公司，当作一个人生的梦想，商学院也开办一些创业课程，鼓励年轻人勇于挑战创业的梦想，甚至还有一些意见领袖宣扬中国梦就是创业梦。但“现代管理学之父”彼得?德鲁克在《创新与创业家精神》一书中写到：“并不是每一个小型企业都是创业家行为或是代表着创业精神。”他所鼓励的不是我们去开创新事业，而是更进一步地将这种创业或创新行为带给人类新的价值、素质的提升，这才是经济、社会与文明能够持续发展的关键。 　　中国经济历经改革开放和高速成长，出现了一大批非公有经济体系的创业者与创新经营者，从现实的意义上来说，他们是中国梦的实践者。他们的实践过程，带给我们哪些有意义的创业或创新价值？ 　　清华经管领导力研究中心与全球华人企业顾问中心从2011年5月开始进行《中国企业高层管理者领导力研究》，迄今共访谈了89位在1962年以后出生的中国企业家与高层管理者，企业规模在3亿到百亿元间，除了少数属于文化事业、非营利性组织外，均属于快速成长的中小型企业，企业的经营年限约在10年到25年间，他们是企业的开创者或是管理者，不论是创业者或是高层经理人，都充满了创业家精神，可以代表中生代的企业领导者，符合德鲁克所定义的“创业型领导力”，我们称为“创业型领导者” ，也是“中生代的