新媒体时代党报如何留住人才？.docVIP

新媒体时代党报如何留住人才？ 　　【摘 要】以网络和手机为主要载体的新媒体，把人们带入快速化、碎片化的阅读体验中。曾经驰骋传媒界几百年的报纸遭遇发行量、广告经营额双双下降的窘境。“多数媒体人将在2017到2018年下岗”等危言耸听的言论不绝于耳。留住人才、保住根本――党报的权威性、公信力和主流媒体地位，成为事关党报生存发展的重大现实课题。 　　【关键词】新媒体时代；党报；人才流失 　　一、人才流失加剧，稳定采编队伍迫在眉睫 　　1.采编人员呈加速流失态势。网络媒体“狼来了”的话题虽在纸媒流传了至少十几年，可发行量、广告收入连年下滑的数据公之于众之时，很多媒体人仍感到很意外。清华大学新闻与传播学院发布的《传媒蓝皮书：中国传媒产业发展报告（2015）》显示，2014年，中国报纸发行量同比下降了25%左右。中国广告协会报刊分会和央视市场研究（CTR）媒介智讯去年发布的《2015年1～5月中国报纸广告市场分析报告》显示，2015年1～5月，国内报纸广告降幅达32.0%，创下了2012年报纸广告进入下降通道以来的新低。与报纸发行量、广告额断崖式下降同样严峻的是，近两三年来，编辑、记者甚至大牌记者、首席记者跳槽、辞职的消息不断传来，对党报队伍的稳定带来了一定影响。 　　2.党报的口碑离不开高素质的记者队伍。当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济迅速兴起，人才在经济社会发展中的地