优秀毕业生个人主要事迹_0.docVIP

优秀毕业生个人主要事迹 xxx 男 26岁 团员、预备党员 毕业于xx工业职业技术学院 06应电12班学生 2011年3月开始在xxx制药有限责任公司实习工作。 　　转眼间三年的大学生活结束了，想起这难忘的三年我不但从书本上学到了许多专业知识也经历了无数次的考验、挑战和历练，锻炼了自己的社交、组织和表达能力，同时还积极向党组织靠拢。 　　在学习上 担任学习委员 在学习当中我时时刻刻提醒着自己不断要求自己努力学好自己的专业理论知识，我深刻的意识到作为一名班干部我有义务也有责任去维护这个班集体不是自己学好了就没事了而是在自己学好的同时也要带动大家一块学习，不管同学在学习上还是在生活上我都会主动去帮助大家，另外在课余时间积极参加校、班组织的各种活动之外还参加了社会上组织的很多活动，积极充实自己，用自己所学的专业知识运用到实践中去为以后工作打下基础。并且多次取得优秀成绩： 　　XX-XX 学年度中 表现优秀，荣获“优秀学生干部”称号 　　XX-2011 学年度中 表现突出，荣获 “优秀团干部” 称号 　　XX年 在学院评估工作中表现突出,特授予“评估工作先进个人” 　　2011年 在北京奥运期间表现突出受到学院奖励 　　在工作上 从工作到现在有一年多时间了，从公司培训到班组培训再到岗位培训一直到现在我觉得自己改变了许多，成熟了很多，现在让我简单的介绍一下我的公司吧：该公司是 1997 年组建的新型现代化制药企业，隶属中核集团公司。公司主导产品为土霉素、盐酸土霉素和硫酸链霉素，产品质量符合cp、ep药典标准，并于XX年顺利通过药品生产gmp认证。公司产品在国内各地销售的同时，还远销德国、印度、埃及、西班牙、巴基斯坦等国家和地区。 　　自从参加工作以后我才发现工作没有自己想象的那么容易，还记得刚进车间时首先是跟着师傅学习，面对一个新的环境不可能让你独立工作接触设备，听了师傅的演讲后我才意识到工作的重要性，不要不懂装懂，不会就要问，站在你面前的是机器设备一不小心就会伤害到自己，在每一次工作时我都会想起师傅的嘱咐，小心翼翼地操作着机器一开始操作机器时心里老是紧张生怕操作不当给公司造成无损，师傅也老师提醒我，说我很笨，怎么交也交不会，有时候真想放弃，我问我自己，如果现在放弃了，以后我还能相信我自己么?以后遇到困难我还能否对自己说：别怕，你能行!等我踏踏实实的去干工作的时候，等我发现问题去思索、去请教、去总结的时候，才发现原来所有的工作都有规律可循的，都能总结出经验来的，都是有技巧的。然后我用这些经验和技巧去干工作，发现原来一切都是那么的简单。我想大家也可能会遇到跟我一样的情况，那段心情浮躁的时间有长有短，但最重要的是不要放弃，扑下身子来踏踏实实的干工作，遇到问题了诚心诚意的请教老师傅们或者领导。只有你踏踏实实的干了，你才能发现问题、才能去解决问题，问题解决了，你也就进步了，等你进步到了往上走一个岗位的时候，领导自然就会把你放在那里了。我想告诉大家一句话那就是：人生道路上难免会遇到困难，你可以选择成功可以选择失败，但觉不能选择放弃！！！ 优秀毕业生个人主要事迹 相关文章:检车员个人先进事迹社区先进党员典型事迹材料优秀工会女职工事迹材料医学院优秀毕业生事迹女教师优秀党员事迹材料变电站优秀站长先进事迹材料炼钢炉职工优秀个人事迹创建五好党委事迹材料查看更多 事迹材料 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档