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供油合同 甲方：_________公司_________加油站 乙方：_________ 甲乙双方本着自愿、公平、互利、诚信的原则，就甲方给乙方供油事宜，经协商达成协议如下： 一、总体共识 （一）双方一致同意，按照国家标准建立供需油品业务关系。 （二）双方一致同意恪守本合同条款内容。 （三）双方共同遵守国家和省市人民政府有关成品油质量、计（数）量、供需方面的政策、法规和规定。 二、权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1．甲方应按本合同规定保证质量向乙方供应油品。 2．在乙方不按本合同规定履行时，甲方有权终止合同并不承担任何责任。 3．甲方承担因甲方原因造成的油质不合标准给乙方车辆及设备造成的损失。 4．甲方有权拒绝本合同以外的要求。 （二）乙方的权利和义务 1．乙方作为甲方的定点机构客户，有权享受站内设有的免费服务设施。 2．乙方应遵守甲方加油站现场管理的有关规章制度。 三、油品价格 以甲方当日加油站挂牌价为基础。 四、供油方式 1．先款后油 2．乙方需持经乙方加盖公章的油品供应凭证到甲方加油站加油。 五、结算方式和期限 1．加油凭证的制作有乙方负责，经乙方盖章有效。此凭证只做定点加油使用，不得兑换现金。 2．乙方持加油凭证加油时，应在凭证上注明单价（当日挂牌价）、加油数量、油品标号及司机签名。 六、违约责任 1．因甲方人为因素造成的数量不足，应加倍补偿乙方。 2．因政府政策或法律的变动，致使甲方供应油品型号、品种、质量发生的变动，甲方不承担有关责任。 七、本合同不因承办人、法定代表人、甲乙双方隶属关系或机构名称的变更而作废。 八、本合同履行过程中，如发生争议，双方应先协商解决，协商不能达成一致时，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。 九、本合同一式两份，双方各持一份，合同未尽事宜双方另行商定。 甲方：_________（盖章）　　　　　　　　乙方：_________（盖章） 负责人：_________　　　　　　　　　　　负责人：_________ 地址：_________　　　　　　　　　　　　地址：_________ 联系电话：_________　　　　　　　　　　联系电话：_________ _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日 供油合同 相关合同范本:煤炭采购合同标准采购合同范本机械资产评估信息订阅合同机械订货合同采购机票合同书建筑材料采购合同北京市猪肉入市场厂挂钩合同办公设备采购合同查看更多 采购合同 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门