公司招聘部管理规章制度.docVIP

公司招聘部管理规章制度 　　针对目前本公司工作特性与工作内容特制定以下规章制度，凡进入本公司工作人员必须遵守以下规定，违反者按规定内容予以处罚处理。 　　工作时间： 　　上午11：00至下午18：00面试时间：18：00至20：30 　　工作内容： 　　1、负责进行公司人员需求的招聘工作； 　　2、负责与所应聘的人员保持联系； 　　3、遵照部门负责人的工作安排完成工作任务。 　　管理制度： 　　1、规定上班时间超过5分钟到岗为迟到；每次处罚人民币20元。 　　2、规定上班时间超过30分钟未到岗，未进行请假者为矿工。每次处罚人民币50元。 　　3、基本工资，当月事假超过3日者（特殊情况除外）除扣除当日基本工资外，当月基本工资加扣20%。当月病假超过5天者扣除日基本工资外，当月基本加扣10%。 　　4、工作时间内在岗人员必须正规着装，不得吸烟，不得与无关人员聊天做与工作无关的事情。当月如违反第一资处罚人民币10元，第二次处罚人民币30元，第三次处罚50元。 　　5、应聘人员到本公司后，招聘部工作人员未到场、未进行接待工作者，第一次处罚人民币10元，第二次处罚人民币20元，第三次处罚人民币50元。 　　6、按照部门负责人的工作安排，进行工作时间内出脱岗或在岗不按工作要求标准进行工作者，第一次处罚10元，第二次处罚30元，第三次处罚50元。 　　7