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班级通讯员招募策划书 　　一、 活动主题：经管系班级通讯员招募 　　二、 承办单位：经管系学生会 　　三、 活动目的：捕捉大学生活中的精彩细节，帮助辅导员撰写通讯稿，及时准确地提供各班级课内外活动情况，指导学生积极参加学院举办的活动，给学生一个锻炼自我的平台，不断提高学生综合素质，促进师生交流，不断壮大学生干部队伍。 　　四、 活动对象：经管系09、10届学生 　　五、 活动内容：笔试和面试 　　六、 活动时间：第四周 　　七、 活动形式：自愿原则或班级推荐 　　八、 名额：每班各一名 　　九、 要求：责任心强，有一定的写作能力和语言表达能力，能吃苦耐劳。 　　十、 活动流程：1、学生写好申请书 　　2、写了申请书的学生参加笔试 　　3、然后由学生会进行考查、评分，从中筛选中候选人 　　4、候选人进行第二轮面试 　　5、由系领导讨论作出决定后进行公布 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类