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给女朋友送礼物的技巧 　　给老婆or女朋友送礼并非头等大事，但绝不可等闲视之。既不可金钱撒尽，博花容一笑，更不能玩空手道，耍嘴皮子。 　　一：她死磨硬缠的东西，坚决嗤之以鼻。否则既显得你“心太软”，更标注你缺乏个性，要在她张嘴之前或遗忘之后，奉上她心仪已久的物品，这样才会事半功倍； 　　二：给老婆or女朋友送礼要突出物美价廉和标新立异； 　　三：礼物中既要有实用主义的物品，更要有温情主义的情书。否则不是被攻击是败家子，也会被埋怨是俗不可耐； 　　四：送礼之后，千万别忘了适当向上浮动礼物的价格。既满足了女性“不求最好但求最贵”的虚荣心理，也有利于“开源节流。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部