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致赞助商的感谢信 　　各位尊敬的赞助： 　　您们好! 　　随着XX年的到来，xx文学社感谢各位赞助商们在过去的一年来对我院文学社的支持与认同。因为有你们的力量，才会有海乐园文学社今天的辉煌。在此向所有关心和支持xx文学社的赞助商们致以万分谢意!在过去的一年里，在各位赞助商们的鼓舞下，xx文学社绽放出无限的光辉。 　　XX年，我们xx文学社全体社员将满怀信心与希望踏上旅程，与此同时也希望我们有机会再度合作。xx文学社全体社员祝各位赞助商们在新的一年前程似锦，生意兴隆，事业再创辉煌! 　　此致! 　　敬礼 　　xxx 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门