企业知识型员工的激励问题wps..docVIP

摘要 随着我国知识经济的迅猛发展，知识型员工是企业知识的记忆体、核心能力的载体，许多企业核心的知识、经验和技术蕴藏在这些关键知识型员工的头脑之中。因而企业必须对知识型员工进行有效激励。如何发挥知识型员工的潜力，实现自我管理，自我激励，给企业创造更多利润的问题引起了学术界和企业界的日益关注。本文主要从企业知识型员工员工的激励入手，介绍了什么是知识型员工，通过对前人权威的定义总结本文也给出了明确的定义和范围。对激励也进行了简单的解释说明。因为知识型员工是一个新的概念，因此有必要对知识型员工的特点作介绍，这样能够有针对性的制定激励计划。对企业中主要存在的激励知识型员工的问题进行了说明，并且给出了相应的解决方法，希望能够对企业有一定的指导意义。 关键字：知识型员工 激励 策略 Abstract With the rapid development of Chinas knowledge economy, knowledge workers is the memory of enterprise knowledge, core competencies of the carrier, the core of many enterprises the knowledge, experience and technology embedded in these critical minds