企业绩效管理与评估(下)..docVIP

窗体顶端 课件名称：企业绩效管理与评估（下）测试题目共：30 ，总分值：100 ,测试时间：60分钟 ? 第1题、 执行机构必须确切无误地贯彻执行指挥中心的指令。(是否题) （分值：3） A． 对B． 错 第2题、 企业作为由人创建的一个工具性的社会组织，其内部架构必须服务于企业领导。(是否题) （分值：3） A． 对B． 错 第3题、 绩效评价是基于事实基础上的价值判断。(是否题) （分值：3） A． 对B． 错 第4题、 绩效追踪就是对组织的绩效进行持续性的监测、记录与考核，它是改进组织绩效的基本依据。(是否题) （分值：3） A． 对B． 错 第5题、 公共部门绩效指标体系的设计仅仅是人力资源管理部门的职责。(是否题) （分值：3） A． 对B． 错 第6题、 组织效率高低与组织绩效无关。(是否题) （分值：3） A． 对B． 错 第7题、 组织绩效是个人之间形成的非正式组织凭借相互信任、亲密关系所达成的绩效结果。(是否题) （分值：3） A． 对B． 错 第8题、 导致企业缺乏执行力的首要因素是（ ）。(单选题) （分值：3） A． 人力因素B． 决策因素C． 环境因素D． 战略因素 第9题、 绩效考核起源于西方国家文官制度，最早的考核起源于（ ）。(单选题) （分值：3） A． 法国