北京同仁医院：先数进文化引领 光大百年同仁.docVIP

北京同仁医院：先进文化引领 光大百年同仁 　　北京同仁医院在124年的历史变革和医疗实践中，逐步形成了独具特色的同仁文化。进入20世纪80年代后，同仁医院更是有意识、有目的、有组织地建设同仁文化，以党委为引领核心，坚持文化建设同适应时代发展与满足社会需求相结合，同人才培养与服务人民群众相结合，同提高服务能力和提升服务质量相结合，不断总结、挖掘、提炼、弘扬医院文化的精华，与时俱进，赋予新的内涵，成为医院建设与发展的不懈动力。　　一、百年历史是同仁文化的深厚基础，党委是文化建设的引领核心　　北京同仁医院的前身是1886年美国基督教卫理公会开办的一家眼科诊所。经过63年的时间，到新中国成立时，她终于发展到有百余张病床、成为华北地区首家传播西方眼科医学的中心。在解放战争中，中国共产党利用同仁医院教会医院的背景和往来人多、便于隐蔽的特点，派遣崔月犁、徐彦、孙振洲等党员到此建立地下情报工作站，为北平和平解放做出了重大贡献。　　在同仁医院发展过程中，出现了两次历史性的腾飞：一次源于新中国的成立，一次源于改革开放的深入。当前同仁医院又在十七大精神的指引下，提出了建设学院型医院的发展目标，开始了新的征程。　　百年的历史传承是同仁文化的基础，党组织的引领核心是同仁文化健康发展的保证。自解放前夕开始，党组织充分发挥作用，为医院的文化建设提供了坚强的组织保障和政治保证。在历届党委的领导下，