北京大为教育工最装管理制度.docVIP

大为教育员工工装管理制度 第一条 为树立和保持大为教育良好的社会形象，进一步规范行政管理，本公司员工应按本规定的要求着装 第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁 第三条 工作服的发放1、　凡本公司所属员工在职期间，都有权利享受使用公司统一订制的工作服，按照工作需要和岗位要求均要求统一着装，可按岗位发放制服，由员工自行保管2、员工工装由行政部在员工入职报到时发放。所有配发工装当事人需签字后交由财政部备案。 3、员工工装的使用期限为12个月，使用期限自员工领用之日起计算。新入职员工，在试用期三十个工作日后或具备某个岗位独当一面的员工，配发工作服。 4、员工领取工作服后，分三次从前三个月工资中扣回制作费用作为服装保证金。 5、员工需妥善保管工装，自工装发放之日起12个月内，遗失的全部费用由员工承担。有损伤的由当事人承担相应责任，满12个月后，由上级部门认定后交由公司财务退还保证金。 第四条 着装要求1、在工装使用期限内如有损坏或遗失，将由使用当事人自己负责重新购置，并由行政部统一补做工作服。2、员工对配发的工装有保管、修补的责任，应经常换洗，不得出现吊扣、错扣、脱线现象。 3、已配发工装的员工，上班必须按规定统一着装。如发现未按规定着装者，当事人捐款20元/次，部门主管负管理责任，每次捐款10元。4、 因为工作服不合身和未能及时领取工作服者