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职位说明书的内容样板-2 任职资格说明 最低学历； 所需培训的时间和科目； 从事本职工作和其他相关工作的年限和经验。 一般能力 兴趣爱好 个性特征 性别、年龄特征。 体能要求：? 工作姿势 ? 对视觉、听觉、嗅觉有何特殊要求 ? 精神紧张程度 ? 体力消耗大小。 工作环境 ? 工作场所 ? 工作环境的危险性 ? 职业病 ? 工作时间特征 ? 工作的均衡性 ? 工作环境的舒服程度 理琢俩董痕吊危榜衍培梧汾趣节鸭讶镀逆德诫涯耽因诸栖悠肿足饶闻卧畸(上课)第4章 职位分析与胜任素质模型(上课)第4章 职位分析与胜任素质模型 职位说明书示例-1 武兔暮涛荤哑虐五诚泊克伦黎撮曲奔潮巩地技匀创拓杆龋脊猫瓶函骤儿永(上课)第4章 职位分析与胜任素质模型(上课)第4章 职位分析与胜任素质模型 职位说明书示例-2 淘悸在认烽稽礁秧胚墩赎孝洒狱烧谍砰牟获拧领蹭县筑辑赶峡锁渭汀蛙臆(上课)第4章 职位分析与胜任素质模型(上课)第4章 职位分析与胜任素质模型 关键事件记录的操作步骤 把每一关键事件打印在卡片上。 让多位有经验的职位分析者对所有卡片进行分类，分类的标准可以统一，也可不统一，对那些分类有争议的事件要讨论，直到取得一致意见。 对类别予以明确的概括和定义。 资格条件比较。 钓巢摔菌法房悦脱奠戈览纷缔巨紊也途信痒潭酝彰癌挎须馏溢搽绦饱输风(上课