北邮人力资源于一二阶段作业.docxVIP

一、多项选择题（共20道小题，共100.0分） 人力资源管理的职能工作包括有： 人力资源规划、招聘和选拔 人力资源开发 薪酬和福利 安全和健康 劳动关系 知识点:人力资源管理的职能工作学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E;得分:[5]试题分值:5.0提示:?人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有： 合并式 配合式 互动式 完全整合式 知识点:人力资源战略与企业总体经营战略的整合学生答案:[B;C;D;]标准答案:B;C;D;得分:[5]试题分值:5.0提示:?一个战略管理者的主要任务有：制定目标 人事管理 规划方案 实施方案 战略控制 知识点:企业经营战略的概念和层次学生答案:[A;C;D;E;]标准答案:A;C;D;E;得分:[5]试题分值:5.0提示:?企业的发展战略包括有哪些？ 成长战略 维持战略 收缩战略 重组战略 知识点:企业经营战略类型学生答案:[A;B;C;D;]标准答案:A;B;C;D;得分:[5]试题分值:5.0提示:?为获得竞争优势，企业可以根据自己的情况采取三大基本竞争战略的一种，它们是： 成本领先战略 产品差别化战略 多元化战略 市场焦点战略 知识点:企业经营战略类型学生答案:[A;B;D;]标准答案:A;B;D;得分:[5]试题分值:5.0提示:?美国康尔大学研究认为人力资源战略可分为： 诱引战略 投资战略 给予战略 参与战略