(19.公司业务08年培训工作总结及09年工作思路.pptVIP

* * * * * * * * * * 公司业务08年培训工作总结及09年工作思路 公司银行管理委员会办公室 2008年11月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.  大通曼哈顿总裁针对培训工作总结的一句话： “企业的实力是一定要让人才队伍超前于事业发展，才能更快地适应国际金融市场得以发展。” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.   “企业价值、人才为先” 民生银行董事长高度重视培训工作，曾在多个场合强调，全行员工要养成终身学习的好习惯。公司业务是全行利润的主要来源，提高团队竞争力是保持公司业务持续健康发展的重要保障。 08年在加大对分行、事业部各岗位人员培训力度的同时，逐步推进公司业务培训体系建设，规范培训管理工作。我们先后对培训体系建设标杆企业进行考察，研究他们成功的经验，对标民生银行找差距，努力探索适合民生银