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U871产品培训　　--招聘管理 概述 主 要 功 能 管理内外部招聘渠道，全面维护渠道信息、记录与渠道合作历史情况 挖掘企业职位空缺，多角度采集招聘需求，作为招聘制定计划的依据 自动控制部门岗位编制，超编提醒，加快人员招聘反映速度； 主 要 功 能 根据需求，制定招聘计划，选择合适的招聘渠道及费用、有序安排招聘进程、合理部署人员分工及相应职责； 灵活定义应聘登记表，导入或录入应聘人信息，对应聘者的信息进行浏览、查询、维护、筛选，确认应聘人员应聘结果状态； 主 要 功 能 给录用人员和用人部门发送通知。 建立人才库，为企业未来需要储备人才信息； 对予以录用的人员，其信息可导入员工库。 经理可在B/S的经理自助内填写招聘需求 统计分析：利用报表工具，对招聘业务情况进行统计分析。 功 能 特 点 灵活的自定义功能 自定义各类实用表格：自定义应聘登记表、招聘需求单、招聘计划等格内容，满足个性化要求 自定义报表：报表工具，如应聘人员花名册、招聘渠道信息表、招聘费用一览表的等 与HR其它模块数据互通 与人事管理—编制管理，动态知悉岗位及部门的编制状况、缺编状况；与人事管理---岗位管理，带入相应岗位的岗位职责、任职资格等招聘业务中关心的岗位信息； 与人事管理---人员报到，对录用的人员，其信息可以有选择的导入员工档案库。 模拟实际业务应用场景部署产品，提供