2014管理思想演进史浅析.docVIP

管理思想演进史浅析 摘要：管理思想的发展有其一定的经济背景和理论基础。古典经济学催生了古典科学管理理论，以“经济人”为核心单纯追求内部效率。凯恩斯主义经济学让管理学重新审视了人的社会性特征，学家们开始关注效益与效率的并行，重视人的社会职能的实现。经济危机以后，管理学开始注重对管理过程的研究，强调在急剧变化的经济形势面前，管理的着重点在于建立一种自适应系统。新经济时代到来以后，以知识为核心的企业形态开始出现，关于组织的形态和组织关于知识管理的理论产生。西方管理理论的诞生有着合乎逻辑的历史背景和理论基础，我国的政体和经济体制与西方有较大世界，探索西方管理理论的演进脉络，有助于改造或创建适合我国企业的管理理论。 关键词：管理要素 管理理论 经济学理论 管理思想经过多种社会形态和经济制度的演变和发展，通过对管理要素的不断认识，逐渐形成了从古典科学管理理论到“后现代管理理论”的多向度的科学管理理论系统。探究管理理论发展变化的趋势，不可忽视其形成的历史背景和理论基础，并借此推动当前管理理论的实证工作是管理学者的不断追求。本文将从管理要素伴随经济发展的演变的角度来浅析其发展规律。 一、管理的基本框架及管理思想的演变历程。 （一）管理框架的定义 丹尼尔.A.雷恩对管理的定义是：管理——执行特定职能活动，从而有效地获得、配置和利用人类的努力和物质的资源以实现某个目标。基于他的定义，我认为管理