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赋权予妇女原则 性别平等带来经济发展 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 原则概述 建立高层次的企业领导机制来促进性别平等； 尊重并支持人权和无歧视原则，平等对待所有男女员工； 保障所有男女员工的健康、安全和福祉； 加强对女性员工的教育、培训，促进其职业发展； 推广有利于提高女性能力和权利的企业发展计划、供应链及市场营销方式； 通过社区行动和宣传促进性别平等； 对推动性别平等的进展情况进行评估和公开报告。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 原则 1: 企业领导者促进性别平等 确立企业高层对性别平等和人权的支持及政策指导。 确定整个企业的性别平等目标和指标，将相关工作进展作为一个考察因素纳入管理者业绩评价体系。 使企业内外利益相关者通过制定企业政策、企业计划和实施方案参与到推动性别平等工作中。 确保各项相关政策做到注重性别差异，尤其注意一些会对女性和男性造成不同影响的因素，建设有助于增进性别平等和包