(xxx公司新员工入职培训PPT.pptVIP

  • 6
  • 0
  • 约7.97千字
  • 约 45页
  • 2016-12-25 发布于北京
  • 举报
XX今天已取得的成功 在市场占有方面 公司品牌方面 公司产品和服务方面 公司团队建设方面 公司经过几年的发展,已经建立起一支能基本满足行业产品开发的研发队伍;拥有一支客户给予较高评价的软件销售和服务团队。中层干部团队已初步形成,下一步,在管理方面,将逐步努力提升中层干部管理团队在公司管理中的作用。 改写30年的预算编制历史 改写20年的指标分析思维 划时代的预算编制新方法和工具 产品核心价值主张 结果的意义 符合性:结果要符合客户的需求 变异性:客户的需求发生变化,我们对结果 的定义也要随之变化 比较性:同样做出了结果,但是质量有好坏 之分,交期有快慢之分等等 我们的文化环境: ---温馨的家园 ---育才的学校 ---施展才华的舞台 ---奋进的团队 员工辞职预告期 员工提交《辞职申请表》?主管领导或部门负责人填写意见?综合管理中心面谈后填写意见?审批?离职手续办理。 试用期:提前3天;转正之后:提前30天以书面报告形式提出 员工辞职手续: 员工离职手续: 离职人员须按《离职交接表》完成手续方能领取最后一次工资。 ◆ ◆ ◆ 辞 职 辞职:辞职是指员工本人不适应本

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档