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上海德生销售人员上岗培训 培训宣言 培训首先是员工自己的事，其次是上司的事，最后才是人力资源管理部门的事，没有任何培训能够代替员工的自我提升，每个员工都要养成一套有利于自身提高的“职场学习”的方式。 培训宣言 职场学习的基本方式：读书、读人、读事 读书：建议每个人养成定期阅读（浏览、观看）三份专业报纸，三份专业期刊、三个专业网站、三个专业电视频道的习惯，只有这样才能获得系统的知识 读人：就是读成功者，读失败者，读竞争对手、读专家，把别人的经验变成自己的经验，不犯别人犯过的错误，如善于向专家们、优秀的同事学习。 读事：就是“做一件事，悟透一个道理”。不知道自己为什么挫败是最悲惨的失败，知道自己为什么失败也是成功，不知道自己为什么成功也是失败，知道自己为什么成功才是最伟大的成功。 启 示 思想是行为与态度的根本，我们的一言一行均脱离不了思想的影响。 观念的变化无论是瞬间完成或是长期酝酿形成，都是改变行为与态度的原动力 培训学习的指导法则 学习 学习一种新的观念 培养一种新的态度 掌握一种新的技能 行动 知道了解后立即行动 通过行动实践你所学 培训学习的指导法则 感受 通过感受见证行动价值 激起潜意识的反应 分享 让共同信念更集中 让我们感觉彼此更靠近 让我们彼此学习更多 德生集团员工培训体系 岗前入职培训 岗中业务提高培训 干部晋升培训 岗前入职培训课程 公