协数管考核表2013.docVIP

卫生监督协管工作绩效考核评分表 考核指标 考核内容 分值 考核标准 得分 基本条件 （5分） 建立健全管理组织和制度。 1分 有组织文件（0.1分）工作流程、工作制度、工作职责和卫生监督协管人员守则（0.4分）；并上墙（0.5分）。 有专职工作人员并分工明确，执法证件齐全。 1分 工作人员名单上墙（0.5分），检查员证件（0.5分）。 有专门的办公用房，标志明确，办公设备等齐全。 3分 专用的办公用房（1分），不小于15平方米（0.5分）；对外悬挂卫生监督标牌、办公室标示牌（0.5分）；有档案资料柜、办公桌、电话、照相机、电脑等设备（1分）。 公共卫生 管 理 （40分） 建立健全本区域内公共卫生类（主要指学校、环境、职业、公共场所、生活饮用水等）本底资料。 3分 有学校卫生、公共场所卫生、生活饮用水、职业（放射）卫生单位本底资料且行业摸底登记簿（1.5分）；每个月底前上报摸底资料（1分）；每月及时补充完善材料（0.5分）。 开展日常性卫生监督巡查，且有工作计划、总结。 15分 开展经常性卫生监督巡查（4分）；巡查覆盖率（且全年巡查覆盖率100％）50％（4分）；登记及检查笔录完整齐全（3分）；反馈违法单位检查笔录有当事人身份证复印件或身份证号码（2）专项工作（指监督机构布置的）完成并上报及时（1分）；有工作计划、总结（1分）。 本区域内公共场所、生活