华工 2013人力资源是管理师职业资格考试培训课程作业1(95分).docVIP

人力资源管理师职业资格考试培训课程·作业1 1.? 在制定年度培训计划时，（?）负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者????B.培训部门C.培训者????D.后勤部门? 答题： A. B. C. D. 2.? 对培训师进行培训的主要内容不包括(??)A.教学工具的使用培训 B.授课技巧培训 C.教学风度的展现培训 D.教学内容培训 ? 答题： A. B. C. D. 3.? 培训课程实施的前期准备工作不包括(?)A.培训后勤准备? B.准备相关资料 C.确认培训时间? D.学员自我介绍 ? 答题： A. B. C. D. 4.? 培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括(? )．A.破冰活动B.学员自我介绍?C.培训主题介绍D.确认培训时问? 答题： A. B. C. D. 5.? 在确认培训时间时，需考虑的因素不包括?（?）???????????A.时间控制????B.配合员工的工作状况C.公司制度????D.合适的培训时间长度? 答题： A. B. C. D. 6.? (??)是用来决策公司为培训计划所支付的费用。A.技能成果 B.绩效成果C.情感成果 D.认知成果? 答题： A. B. C. D. 7.? 以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是（?）