薪酬管理作者张雪飞第八章员工福利管理课件.pptVIP

薪酬管 理 导入案例：发5元中秋过节费被质疑打发叫花子 “中秋节，每个员工发5块钱过节费，怎么过节啊！”9月21日，一条网帖在网上炸开了锅。该帖遭遇大量网友围观，不少网友痛批公司是在“打发乞丐”。9月24日，涉事的鹤山安帕电路板厂在接受羊城晚报记者采访时先是称“月饼质量差，不能发月饼”，接着又称“每人发几百，厂就会倒闭”。 员工：5元现金如何过节？ 9月21日，网友“千钧明师”在网上发帖称：“鹤山安帕电路板厂给每个员工发5块钱过中秋，是不是有点黑，有没再黑的，怎么过节啊！”其同时上传了一份该厂关于发放5块钱的通知，上面还详细列出了领取的时间、地点和方式等。 9月23日，网友“千钧明师”告诉记者，他发这条消息绝对没有哗众取宠、借机出名的意思，而仅仅是表达一种不满。其同时信誓旦旦地表示这条通知绝对是真的，并称可以找公司的其他任何一位员工核实。 据他讲，他是从邮件上得到这条通知的，一开始他对真实性有点怀疑，等9月20日回厂向工厂行政部和员工们确认后才得知是真的。“偌大一个企业，发5块钱不是戏耍我们吗？把我们当什么人啊！” 企业：每人几百厂会倒闭 9月24日早上，这家电路板厂行政办公室一位姓李的工作人员在接受羊城晚报记者采访时承认，他们确实有这么一个通知，向员工发放5块钱现金作为中秋过节费。由于考虑到“市场上月饼质量差”，加之许多员工不爱吃，所以他们最终决定不发月饼