薪酬管理作者张雪飞第十一章薪酬管理信息系统课件.pptVIP

【本章要点】本章主要介绍薪酬管理信息系统的定义，薪酬管理信息系统建立的必要性、可行性，薪酬管理信息系统设计的内容；并从信息系统的开发技术、薪酬核算的业务流程、薪酬管理信息系统的调试与测试、以及系统的维护与评价方面介绍了薪酬管理信息系统的应用。 引进人力资源管理信息系统时遇到的问题 案例思考： 1．该电气公司到底应该不应该引进人力资源管理信息系统？ 2．人力资源管理信息系统的引进对于薪酬管理有哪些好处？ 第一节 薪酬管理信息系统概述 一、薪酬管理信息系统定义 二、薪酬管理信息系统建立的必要性 1．现代化经营管理的需要 2．薪酬管理改革的需要 3．搞好企业经济效益的需要 三、薪酬管理信息系统建立的可行性 1．企业具备一定的科学管理基础 2．数据资料科学化 3．领导重视 4．系统的使用者积极 四、薪酬管理信息系统设计的定义及内容 （一）薪酬管理信息系统设计的定义 （二）薪酬管理信息系统设计的内容 1．系统总体设计 2．系统的详细设计 （1）信息代码设计 （2）人机接口的设计 （3）数据库设计 （4）编制模块说明书 一、薪酬管理信息系统的开发技术 二、薪酬核算业务流程 （一）应付工资计算 1．计时工资 2．计件工资 3．奖金 4．津贴和补贴 5．加班加点工资 6．特殊情况下支付的工资 （二）薪酬核算子系统的功能 三、薪酬管理信息系统的调试与测试 （一）系