培训读公司岗到位责任制及管理制度.docVIP

山东鲁泰安全技术培训有限公司 管理制度 目 录 一、培训公司经理岗位责任制 二、培训公司副经理岗位责任制 三、培训教学教务部岗位责任制 四、教研部长岗位责任制 五、后勤部长岗位责任制 六、专职教师岗位岗位责任制 七、兼职教师岗位岗位责任制 八、班主任岗位责任制 九、档案管理员岗位责任制 十、图书管理员岗位责任制 十一、培训公司设备管理员岗位责任制 十二、培训公司学员守则 十三、教职员工日常工作制度 十四、班主任工作制度 十五、班委会管理制度 十六、学员管理制度 十七、教学管理制度 十八、教学质量管理制度 十九、教学检查制度 二十、教研活动制度 二十一、考试、考核制度 二十二、优秀学员评选办法 二十三、文件管理制度 二十四、档案管理制度 二十五、图书、音像资料管理制度 二十六、图书借阅制度 二十七、培训设备、设施管理制度 二十八、多媒体教室使用规定 二十九、宿舍管理制度 三十、卫生制度 三十一、食堂管理制度 三十二、消防安全管理制度 三十三、培训公司消防器材管理办法 三十四、兼职教师聘任和管理暂行办法 三十五、学员宿舍管理制度 培训公司经理岗位责任制 一、全面贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、条例、规定，针对社会经济发展需求的实际情况，向主管部门提出安全技术教育培训工作的建议和报告，经主管部门研究审批同意后积极组织实施。 二、主持制定培训公司的近期目标、长远目标及长期规划，以及安全技术教育培训工作计划。 三、认真听取副经理、各部门负责人的工作汇报，定期检查岗位责任制的执行情况。 四、作好培训公司全体工作人员的思想政治工作，关心教职员工的学习和生活。 五、组织制定安全技术教育培训工作计划，定期向主管部门汇报完成情况。 六、完成上级领导交办的其他工作任务。 培训公司副经理岗位责任制 一、受培训公司经理主任委托，主持本单位的安全技术教育培训工作。 二、认真听取部门负责人的汇报，全面检查岗位责任制的履行情况。 三、根据其分工的岗位责任制范围，按时完成各项培训任务，对重大疑难问题，及时提出主导意见，向培训公司经理汇报。 四、作好分管部门工作人员的思想政治工作，组织政治、业务学习，关心职工生活。 五、完成主任交办的其他工作任务。 教学教务部长岗位责任制 一、认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、条例、规定。 二、负责编制教学大纲、教学计划和实习大纲、实习计划，并认真组织实施； 三、认真组织各培训班的教学及管理，切实抓好安全工作； 四、负责安排任课教师（包括聘任教师）、聘请班主任、核定教师工作量，建立健全教师业务档案； 五、组织检查教育培训质量，考核教师业务能力，参加教师职称评定，负责教师的考勤、津贴的计算、发放等各项工作； 六、组织学员注册报到、编班、考试、办证等各项工作，指导开展各种课外活动，经常召开学员座谈会，了解学员思想、学习、纪律等各方面的情况，参与制定对学生的奖惩意见。 培训科长岗位责任制 一、根据教学大纲和教学工作计划，落实教学任务，做好教学的组织、检查和考核工作，组织教师完成理论和实习教学的研究任务。 二、审批、签发教师教案。 三、根据教学要求，组织教学检查和开展专题教研活动。 四、按要求组织好试题的拟定、阅卷等工作。 五、认真执行各项规章制度，严格劳动纪律，对教师进行系统的业务考核和评价。每期培训班结束，对教师实际完成工作量及其他方面的情况进行一次全面的考核，计算每个教师的工作量，并报教务部。 后勤部长岗位责任制 一、负责教材的订购工作，及时提报教学用品采购计划，确保教学工作的正常开展。 二、负责档案资料的管理工作。 三、负责所有消防器材的保管与领用工作。 四、负责检查整个培训公司的安全生产及文明卫生工作。 五、负责安排学员的住宿和饮食。 专职教师岗位责任制 一、专职教师是教育培训工作直接责任者，在教研部长领导下开展工作。 二、忠诚党的教育事业，热爱教师本职工作，认真钻研业务，不断提高自身素质，教书育人，为人师表。 三、严格依据所任学科的教学大纲和教学计划，认真备课，按时完成教学任务。 四、经常深入学员，倾听他们的意见和要求；经常深入基层或生产现场，全面掌握安全生产工作急需的知识。密切联系实际，教学方法灵活多样，注重总结经验，检查教学效果，确保教学质量。 五、积极参加教研活动，交流教学经验，改进教学方法，调动学员认真学习的自觉性。教师之间要定期互相观摩听课，取长补短，大胆进行各种教学方法的研究和试验，开展卓有成效的教学研究 。 六、课后布置作业，并认真批改，培训班结业考试合格率达到上级规定要求。 七、搞好环境卫生，参加集体