大忙小取学教师年度考核细则.docxVIP

大忙小学教师年度考核细则（讨论稿）师德工作：10分1、能为学校的发展考虑，能为学校及时的提出管理意见或建议。（4分）考核办法：校长处有学校发展教师管理意见薄，提出意见后，校长进行登记。年末汇总后对此项工作进行赋分。2、教师积极要求进步，思想觉悟高。1分（党员加1分，积极分子加0.5分）考核办法：由书记提供党员名单和积极分子名单。3、为人师表，遵纪守法，无违法行为,模范遵守《中小学教师职业道德规范》，《自治区教育厅关于进一步加强和改进中小学师德建设的意见》《自治区中小学教师职业行为禁止性规定》和《宁城县教师10条禁令》（违反上述规定者扣2分）。（2分 ）考核办法：如在工作期间发生有家长反应教师引违反上述文件，将情况反应到学校或总校或在上级机构的，此项不得分。5、政府奖励：(3分)市级二等功2分，县级嘉奖及三等功1.5镇级先进教师1分，县级先进教师1.5分，市级先进教师2分，区级先进3分.(考核办法：以本年度学校上报的教师名单为主。校长负责提供名单，取最高一项计分，不累加。）二、值班值宿工作 10分 能按学校的要求进行按时疏导学生放学、上学。能按学校要求看管晚自习和晨读、午读及早操等工作，并能在校进行住宿。（考核办法：不能在校住宿每次减0.5分。在看自习时由于自己不负责而出现学生打闹现象视情节严重每次扣2-4分不能及时看管自习，每次扣0.5分。由带班领导进行查岗。并给教师进行登记后，一个月由丛主任负责统计公示。）注：因教师有事不能进行值班值宿任务的，自己以不能自行调理的，学校负责安排，教师提供补偿款50元。三、外宣与教师论文与辅导（25分） 1、在《旗帜》上发表文章每篇0.5分，在宁城信息网上发表文章2分，在赤峰教育科研网上发表文章5分。在其它刊物上发表的文章无效。（此项可以累加，最高不超过20分） 2、论文：获县级以上典型课例、教学故事或教学论文每篇加2分。（逐级上报，在总校登记中有名的加分，其它渠道来的不与加分。）3、在总校创办的《行走师道》中投稿每篇加2分。4、在总校组织的各种学生竞赛活动中有学生获奖的给辅导教师加1分。四、教师业务奖励 （30分）1、在当年取得教学能手或教学基本功竞赛称号的，按国家、区级、市级或县级分别加 10分、8分、6分、4分。2、以往获得教学能手或基本功竞赛获号的，按国家、区级、市级或县级分别加4分、3分、2分、1分。3、骨干教师或参加总校组织的其它项目培训的加1分。4、参加由总校或上级主管部门组织的其它教学竞赛活动，取得名次按国家、区级、市级或县级分别加4分、3分、2分、1分0.5分。5、当年获得学科带头人称号的按国家、区级、市级或县级分别加 8分、6分、4分、2分。以往获得的按按国家、区级、市级或县级分别加4分、3分、2分、1分。6、代表学校参加其它活动并获奖的按国家、区级、市级、县级或总校分别加4分、3分、2分、1分、0.5分。 五、教师公开课及课堂教学评价（12分） 1.、公开课 按市、县、乡分别赋分：6分、4分、2分. 2、市教研员听课或指导中心听课分别加：4分 、 2分。 3、本校公开课每节加0.5分。 4、跨校作课每节加1分。 5、总校领导听课每节加0.5分。注：其它领导听课按级别对照第2项赋分。 6、课堂教学评价8分（年终对教师课堂评价，如作过公开课和市级教研员或指导中心听课中表现较好者为一等。总校听课或校内公开课为2等，没有校内公开课，没有总校领导听课为三等，一等为8分。二等为6分，三等为4分。）六、教师工作量（30分）1、任年级组长或学科组长不在教师工作量中体现，按完成情况分别给予3分2、担任学校的团队等兼职工作分别赋予2分。3、任两个班语文课并兼任班主任为满工作量，任两个班的数学课并加两节自习课和任三个班的英语课为满工作量。二个班的英语课并担任班主任满10课时为满工作量。任两个班的英语课并满12课时为满工作量，任一个班的语文课并担任班主任的并满14课时为满工作量，任一个班语文课不担任班班任满16课时为满工作量，任一个班的数学课提任班主任满14课时为满工作量。担一个班数学课并满16课时为满工量，其它学科满16课时为满工作量。满工作量为25分。不满工作量每少一节减1分。 4、自习课，除工作量外一切课都视为自习课，每多一节加2分，多几节加几节 。 七、材料上交（5分） 本学期每上交一次材料学校都将进行登记，按上交先后顺序及质量进行考查，每缺一次材料扣0.5分。 八、参加会议（8分） 学校召开的各种会议实施签到制度，迟到一次扣0.2分，无故不参加会议一次扣0.5分。 九、政治业务学习（5分） 1、及时参加学校或年级及学科组长组织的政治业务学习活动。每缺一次扣0.5分2、按要求进行记录。在月检查中记录不够详细者扣1分.十、参加教研活动（5分）不能及时参加学校组织的各种教研活动一次扣0.5分