心理测量_YJ.ppt

小结：第六节 测验编制的一般程序 第一单元 测验的目标分析 第二单元 测题的编写 第三单元 测验的编排和组织 心理测量学 第一节 概述 第二节 测验的常模 第三节 测验的信度 第四节 测验的效度 第五节 项目分析 第六节 测验编制的一般程序 第七节 心理测验的使用 第七节 心理测验的使用 第一单元 主试的资格 第二单元 测验的选择 第三单元 测验前的准备工作 第四单元 测验实施的程序及要素 第五单元 被试误差及控制方法 第六单元 测验的评分 第七单元 测验结果的报告 第一单元 主试的资格 一、知识结构 二、专业理论知识和专业技能 三、职业道德 一、知识结构 主试者的知识结构是指开展心理测验工作所必须具备的基础知识和与专业相关的知识。 还应根据自己的工作领域具备相应的本行业的专业知识。 二、专业理论知识和专业技能 (一)专业理论知识 (二)专业技能 熟悉有关测验的内容、适用范围、测验程序和记分方法等。 三、职业道德 (一)测验的保密和控制使用 (二)测验中个人隐私的保护 第二单元 测验的选择 一、所选测验必须适合测量的目的 二、所选测验必须符合心理测量学的要求 第三单元 测验前的准备工作 一、测验前的准备工作 二、测验中主试的职责 三、建立协调关系 一、测验前的准备工作 (一)预告测验 (二)准备测验材料 (三)熟悉测验指导语 (四)熟悉测