工伤处理与n费用结算流程.docVIP

1.目的 为更好规范和完善员工工伤的管理，确保发生工伤事故时能得到更好、更快、更规范的办理，完善因工伤事故而发生的费用结算程序，特制定本程序。 2.范围 适用于公司范围内员工工伤办理的作业程序。 3.职责 3.1行政文员： 负责员工工伤的报案办理、治疗情况汇报和费用结算工作。 3.2行政主管： 负责员工工伤的费用审核、工伤办理流程的直辖市与沟通工作。 4.内容 4.1员工发生工伤后的处理 4.1.1员工发生工伤后，所在岗位或部门必须即时向行政部报告。如遇晚班就立即打电话向行政部主管和总经理汇报。 4.1.2出现工伤的员工，岗位部门和行政部应本着“员工生命安全第一”的原则，协调岗位部门了解伤员伤势并作现场简单伤口处理，防止感染恶化。 4.1.3行政部经办人员陪同、护送受伤员工到汕尾医保部门指定医院就诊（注：逸挥医院或汕尾市人民医院）。 4.1.4行政部接获岗位部门工伤报告后，在发生工伤起24小时内，向保险公司报案，同时报上工伤发生时间、地点、人物、现状等，同时记录“报案号”。 4.2工伤责任报告制 4.2.1工伤发生后，岗位部门应向行政部汇报，行政部向总经理作紧急电话通报。 4.2.2行政部介入调查工伤事件原因，严禁违章操作或岗位部门现场管理不善造成事故，调查如属违章操作，行政主管3天内向公司出具事故调查文件报告。 4.3工伤的申请审批 行政文员填报《工伤事故申请表》，行政主管审核，