工作服管理制度如doc.docVIP

公司员工工作服管理制度 一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 （一） 所有员工着装要求 1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、 工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、 着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋。 、 工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 、 工作时间应保持双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。  （二） 男员工着装要求 1、 头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须。 2、 工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。 （三） 女员工着装要求 1、 工作时间着装以保守为宜。 2、 头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。 3、 工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服。  三、工装配制说明  离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。 （1） 自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。 （2） 自工装发放之日起，工作满